Szkoły Podstawowej Nr 4 im. H.Sienkiewicza w Barlinku

Dyrektor Szkoły Podstawowej  Nr 4 im. H. Sienkiewicza

 w Barlinku ogłasza nabór na stanowisko

 specjalisty do spraw kadr

O G Ł O S Z E N I E   O   N A B O R Z E  

z dnia  18 lipca 2018 roku

 opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Szkoły Podstawowej nr 4 (sp4barlinek.edupage.org)
 

zgodnie z art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych
(tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 902)

DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ  NR 4 IM. H. SIENKIEWICZA W BARLINKU OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA STANOWISKO
 SPECJALISTY DO SPRAW KADR

Nazwa i adres jednostki, miejsce wykonywania pracy:

Szkoła Podstawowa  Nr 4 im. H. Sienkiewicza w Barlinku, ul. Kombatantów 3, 74-320 Barlinek

Wymiar zatrudnienia:

1 osoba – pełen etat (40 godzin tygodniowo) od dnia 1 września 2018 r.

1. Kandydaci przystępujący do składania ofert powinni spełniać następujące wymagania:

(spełnianie wymogów określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 902)

1. Wykształcenie wyższe – preferowane ekonomiczne;
2. Udokumentowany, co najmniej 4 letni staż pracy w administracji;
3. Obywatelstwo polskie;
4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku;
7. Znajomość przepisów z zakresu: Prawa Pracy (Kodeks Pracy), ustawy – Karta Nauczyciela, ustawy o finansach publicznych;
8. Umiejętność pracy w komputerowych systemach kadrowych.

2.       Wymagania dodatkowe:

1. Rzetelność, sumienność, dokładność, komunikatywność i otwartość;
2. Umiejętność pracy w zespole, kreatywność,
3. Samodzielność w pracy oraz własna inicjatywa, poczucie odpowiedzialności
   za realizowane zadania;
4. Umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy;
5. Umiejętność analizy i syntezy informacji;

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisko:

1. Przestrzeganie przepisów prawa oraz tajemnicy służbowej;
2. Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej przyjmowania i zwalniania pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych oraz dokumenty zmieniające stanowisko, wynagrodzenie, dokumenty stanowiące podstawę do obliczenia wynagrodzenia, zasiłków chorobowych i przekazuje do księgowości.
3. Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem szkoleń BHP i p.poż;
4. Terminowe skierowania na badania okresowe pracowników i kontrola ważności badań;
5. Prowadzenie dokumentacji osobowej zatrudnionych pracowników;
6. Przygotowywanie dokumentacji związanej z przejściem pracownika na emeryturę lub rentę.
7. Wydawanie zaświadczeń na prośbę pracowników oraz prowadzi ewidencję obowiązującą w tym zakresie;
8. Realizowanie spraw związanych z ustaleniem prawa do urlopu i wyliczaniem wymiaru urlopu;
9. Przygotowywanie, prowadzenie i przechowywanie:

1. ewidencji zwolnień lekarskich,
2. ewidencji nieobecności nieusprawiedliwionych i usprawiedliwionych,
3. ewidencji czasu pracy;
4. ewidencję kar i nagród oraz odznaczeń państwowych.

10. Terminowe realizowanie spraw osobowych pracowników;
11. Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu ZUS Rp-7;
12. Sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie  kadr;
13. Wprowadzanie i aktualizowanie informacji i danych w Systemie Informacji Oświatowej;
14. Archiwizacja dokumentów.
15. Wykonywanie prac zleconych przez Dyrektora.

4. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny.
2. Życiorys (CV) zawierający przebieg pracy zawodowej oraz przebieg nauki kandydata.
3. Potwierdzające przez kandydata kopie dokumentów dotyczące:

1. wykształcenia,
2. stażu pracy,
3. posiadanych kwalifikacji lub umiejętności (dyplomy, zaświadczenia itp.),
4. oryginał kwestionariusza osobowego kandydata.

4. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
   i korzystaniu z pełni praw publicznych.
5. Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z art.6 ust.1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie  swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

5.        Inne informacje:

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z napisem „Nabór na stanowisko specjalisty ds. kadr  w Szkole Podstawowej  Nr 4 im. H. Sienkiewicza w Barlinku”  w sekretariacie Szkoły Podstawowej  Nr 4 im. H. Sienkiewicza w Barlinku, 74-320 Barlinek, ul. Kombatantów 3 do dnia 08 sierpnia 2018 r. do godz. 14⁰⁰  lub pocztą na podany adres szkoły (decyduje data stempla pocztowego).

2. Aplikacje, które wpłyną do szkoły po terminie nie będą rozpatrywane. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu przesyłki do sekretariatu Szkoły Podstawowej Nr 4 im. H. Sienkiewicza w Barlinku. Otwarcie kopert nastąpi 14 sierpnia 2018 r.

3. Lista kandydatów spełniających wymogi formalne będzie umieszczona na stronie biuletynu informacji publicznej oraz w sekretariacie szkoły  w dniu 16 sierpnia 2018 r.

4. Rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się 17  sierpnia 2018 r. o godz. 11^00.

5. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w na stronie biuletynu informacji publicznej i w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 4 im. H. Sienkiewicza w Barlinku
    w dniu 21 sierpnia 2018 r.